PROFIL SPOLEČNOSTI
Společnost Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. byla založena v roce 1990 se sídlem v průmyslovém parku Yongnian County v provincii Hebei, největším distribučním střediskem standardních dílů v Číně, je profesionální výrobní řadou soukromých podniků.Společnost se rozkládá na ploše 800 000 metrů čtverečních, má více než 450 zaměstnanců, včetně 55 techniků, více než 50 sad různých výrobních zařízení.V průběhu let se rychle vyvinula v jednoho z nejlepších výrobců spojovacího materiálu v Číně.Máme dobrou pověst pro spolehlivou kvalitu, vynikající zpracování a vynikající služby.Nyní jsme vytvořili spolehlivou globální síť a dosáhli velkého úspěchu s partnery po celém světě.Naše přítomnost po celém světě zajišťuje včasnost, nákladovou efektivitu a požadavky na dodržování předpisů, aby bylo zajištěno, že váš plán bude splněn.Jako jeden z předních světových výrobců spojovacího materiálu má rozsáhlé zkušenosti a odborné znalosti v různých průmyslových odvětvích.
NAŠE HLAVNÍ OBOR
Společnost se rozvíjí více než 30 let.Od malé dílny bez standardních spojovacích prvků na začátku až po velký podnik s různými standardními specifikacemi a standardní procesní výrobou, společnost se nejprve drží ducha zákazníka.Série produktů vyráběných společností jsou: Spojovací pouzdro ocelové tyče, vysoce pevné šrouby a matice (GB, německé, americké, britské atd.), Expanzní série, série šroubů, série hedvábných šroubů a další produkty, široce používané v elektronice , energetika, ropa, stavebnictví a další obory.
PODNIKATELSKÁ KULTURA
★ Za prvé, duchovní kultura: horní a spodní touha, společně v dobách potíží.
★ Za druhé, humanistická kultura: integrace lidí a podniků, lidé naplno dávají svůj talent.
★ Za třetí, historie a kultura: přispívat společnosti, přinášet ze starého nové.
★ Za čtvrté, provozní kultura: nejnižší náklady, nejlepší aktiva.
★ Pět, marketingová kultura: prospěch v mém srdci, trh v mých rukou.
★ Šest, kultura služeb: Chcete-li vyhovět potřebám zákazníků, udělejte to jednou dobře.
★ Sedmá, kultura bezpečnosti: v míru a bezpečí, zvoní poplašné zvonky.
★ Environmentální kultura: Lidé mění prostředí a prostředí mění lidi.
★ Devět, institucionální kultura: právní stát, transparentní, efektivní a dlouhodobá.
★ Internetová kultura: rovnost, otevřenost, zdvořilost a zdraví.